招聘需求表

序号

岗位

岗位薪酬

需求人数

岗位内容

岗位要求

1

储备销售经理

7-10K
工资架构：底薪+提成，1-3个月5K，4-6个月5.5-6K，6-12个月6-8K，工作一年后十万年薪起步，三年达20万年薪以上

10

1、区域培训、活动：根据公司战略规划，执行区域内产品培训，组织开展大型培训活动并参与授课、结合时势、节假日热点，策划、组织并执行开业活动、促销活动等，提升销量；
2、经销商管理：梳理经销商店面产品陈列、产品库存、团队结构、人员薪酬等给出合理化优化建议并推动执行。

1、2019/2020/2021届毕业生，全日制本科以上学历；
2、具有良好的沟通能力，责任心强，学历能力强，能适应出差工作；
3、热爱销售，愿意从事营销类工作。

2

市场策划

7-11K

1

1、能独立开发课件，也能站在讲台“传道授业解惑”，也能hold住培训全场；
2、能写营销策划方案，也能把方案完美落地。促销类、品宣类活动，传统线下营销活动、线上直播活动，统统参与其中；
3、能沉下心研究行业与市场，也能手把手带领经销商提升销售业绩。

1、你不需要文采飞扬，但要逻辑清晰；你不需要多成功，但必须渴望成功，因为同你工作的都是行业大咖，我们的目标是“打造行业前三培训体系”；
2、男女不限，但必须活力无限；
3、本科以上学历，2年以上相关工作经验，有极强的学习欲望。

3

展厅接待

4-5K

1

1、负责客户前台接待；
2、负责公司展厅产品陈列；
3、负责政府考察、工程考察、合作伙伴考察前台接待。

1、有良好的职业形象和气质，沟通表达良好，亲和力强；
2、具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动。

4

视频主管

6-10K

1

负责产品类（产品应用、产品性能测试等）、活动（预热、现场、回顾）等视频的内容策划、拍摄及后期剪辑

有2年以上视频策划和剪辑制作经验，大专及以上学历，能独立开展视频制作，多媒体、动画等相关专业，具备一定网感、创意性

5

软装设计师

6-10K

1

1、根据品牌定位及专卖店设计要求，完成软装设计方案；
2、及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场布置和调试工作，保证安装及摆场的顺利进行，对现场问题、效果、进度有一定的协调把控能力。
3、及时关注、分析行业市场发展趋势及动态，结合客户实际情况，参与制定相关的应对策略和措施，并有效执行。

1、室内设计/美术相关专业，大专以上学历，二年以上软装工作经验；
2、对软装产品市场熟悉，熟悉家具、灯具、布艺、地毯、装饰画、饰品等相关工艺流程；
3、熟练操作AutoCAD、CorelDRAW、Photoshop、Ai、sketchup等各种设计软件和Office办公室软件；
4、具有团队合作精神、个人责任感、有学习新事物的能力和兴趣，对生活及设计保有热爱。

6

装配式设计

7-11K

1

 1、负责与客户对接技术方案，根据客户需求完成项目设计方案（平面布局、深化施工图、生产资料）等；
 2、根据项目情况，与工厂对接生产工艺以及现场技术交底工作；
3、配合其他部门技术相关工作（开发、成本、工程、营销等），并且提供技术支持等。

1、全日制大专学历，1-2年设计经验，熟悉建筑、装饰装修、建材卫浴行业优先；
2、熟练操作AtuoCAD、3DMAX+VR等绘图软件及其他办公软件；
3、善于沟通，积极主动，有良好的承压能力和团队精神

7

工程经理

10-20K

3

1、开拓大型工程项目，负责政府、企事业单位、连锁地产商地产项目的战略合作；
2、负责省外工程客户到广东考察的商务接待工作；
3、负责家装公司、工装公司或单体工程项目业务开拓。

1、大专及以上学历，3年以上大型企业陶瓷、建材、家电等渠道销售工作经验；
2、有工装工程销售业务经验，有开拓大型的工程项目与战略合作单位经验且有客户资源优先考虑；
3、有较强的沟通及协调能力，能自主开发和维护工程大客户。

8

区域经理

15-20K

3

负责所在区域的客户开发、专卖店管理、市场活动规划及执行、专卖店人员培训指导、新品推广等工作，实现销售业绩达成

35岁以下，全日制大专以上学历，有建材行业销售或推广工作经验，抗压力强，有强烈的成功欲望